Новини та події
БІЗНЕС-ПОДІЯ РОКУ - OLEROM FORUM ONE 13 жовтня у Палаці спорту відбулося масштабне щорічне бізнес-подія Східної Європи - OLEROM FORUM ONE. Організатор заходу - компанія Olerom. Відкрила форум ...
Iгор Хлопонiн у прямому ефiрi Радiо НВ Вже завтра, 27 вересня про 13.00, в прямому ефірі Радіо НВ Ігорь Хлопонін відповість на Актуальні питання, относительно сімейного бюджету. Такоже, в ходi Обговорення, ви дiзнаєтесь: ...
Семінар Іллі Лаурсена Ми вже перестали розуміти, як насправді працює штучний інтелект. Якщо раніше діяла формула «освіта + професійні компетенції + ...
Тренінг Ігоря Хлопоніна «Емоційний інтелект: продажу, переговори, управління» Прямо зараз проходить тренінг Ігоря Хлопоніна «Емоційний інтелект: продажу, переговори, управління» в Дніпрі. Говоримо про те, як управляти своїми ...
Відгуки клієнтів
Ісенко Ірина, адміністратор магазину «Belleza»
Переглянути оригінал
Враження про тренінг найпозитивніші. Сподобався формат проведення, так як було багато практичних завдань. Отримані теоретичні знання можна було застосувати на ...
Тухтаева Олена, менеджер з навчання персоналу «Belleza»
Переглянути оригінал
Тренінг дуже сподобався. Дуже об'ємний за інформацією. Побачила плюси і мінуси по своїй роботі. Дізналася багато нового, щоб можна було використовувати в роботі. Були цікаві ...
Лубенцова Катерина, керівник відділу парфумерної компанії «Belleza»
Переглянути оригінал
Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE ...
Мацько Наталія, продюсер комерційних проектів, телеканал
Переглянути оригінал
Багато психологічних моментів і вивертів. Систематизовані знання з практикою і роботою над помилками. Багато думала про себе і зрозуміла, що треба частково змінити ....
Кожен з проведених тренінгів, будь це тренінг особистісного розвитку або тренінг продажів - неповторний і індивідуальний, оскільки своїм завданням ставить вирішення конкретних питань замовника, тримає орієнтир на певні професійні зміни в структурі окремо взятого підприємства, моделюється на основі отриманих даних після проведення співбесід та опитування ключових учасників тренінгу. Проведені нами професійні тренінги - не є споживчим продуктом, а вигідними інвестиціями в майбутнє компанії-клієнта, в перспективи її розвитку, фінансове благополуччя на сучасному ринку. Всі наші тренінги присвячені сповідують професіоналізм, що роблять ставку на команду експертів, відкритим до співпраці з майстрами в області навчання персоналу.
Розроблений спільно з Вами корпоративний тренінг надасть дієву допомогу у вирішенні поставленого завдання або проблеми, що створилася. В результаті ви отримаєте збільшення прибутку, підвищення рівня корпоративної культури та ефективності роботи співробітників, закладення потужного фундаменту в механізм попередження появи подібної проблеми в подальшому.
Наші тренінги - це гармонійне поєднання індивідуального підходу до розробки проекту (з урахуванням основних цілей і завдань компанії-замовника), високого професіоналізму і мистецтва тренера.
Зміст тренінгової програми насичено, пізнавально, відрізняється новизною і завжди викликає інтерес і, головне, дає уявлення про необхідність навчання в даний момент і практичному застосуванні знань і умінь в реальному житті.
В ході наших тренінгів відпрацьовуються певні навички, виконуються практичні завдання, ділові ігри, кейси. А сама тренінгова програма, крім досягнення основних цілей, сприяє подальшому розвитку і вироблення стратегії, згуртуванню колективу, формуванню додаткової мотивації і вдосконалення співробітників.
Наших ідеальних клієнтів ми представляємо як:
Успішних позитивних людей, зацікавлених в своєму особистісному зростанні та підвищенні професійного рівня, що навчаються з інтересом і задоволенням, які люблять спілкуватися і розвиватися.
Керівників компаній, менеджерів середньої, вищої ланки, які прагнуть до вдосконалення і підвищення ефективності бізнесу, які усвідомлюють необхідність і доцільність прогресу своїх управлінських компетенцій.
Зростаючі Компанії, намітили собі в стратегічному плані досягнення лідерських позицій в своїй галузі за рахунок організації ефективного і дієвого керівництва, навчання і просування персоналу.
Компанії-лідери своєї галузі, для яких професійне, особистісний розвиток і навчання не тільки спосіб збереження провідних позицій, а й мета досягнення нових вершин.
Підприємства та молодіжні організації, власники і керівники яких дотримуються думки про тренінг як найефективнішому методі активних змін, базисі по формуванню конкретних і значущих в професійній сфері умінь, навичок, вже сьогодні відображаються на успіхи в роботі співробітників.
