Wiadomości i wydarzenia
WYDARZENIE BIZNESOWE ROKU - OLEROM FORUM ONE 13 października w Pałacu Sportu odbyła się olbrzymia coroczna impreza biznesowa w Europie Wschodniej, OLEROM FORUM ONE. Organizatorem wydarzenia jest firma Olerom. Otworzył forum ...
Igor Chłoponin w bezpośrednim efiri Radio NV Jutro, 27 lutego, około 13.00, w bezpośrednim kontakcie z Radіo NV Іgor Chloponowem Vddovovistem w sprawie rzeczywistej diety, z budżetem. W trakcie dyskusji zobaczysz również: ...
Ilya Laurce Workshop Przestaliśmy już rozumieć, jak działa sztuczna inteligencja. Jeśli wcześniej, formuła „edukacja + kompetencje zawodowe + ...”
Szkolenie Igor Chłoponin „Inteligencja emocjonalna: sprzedaż, negocjacje, zarządzanie” W tej chwili Igor Chłoponin trenuje „Inteligencję emocjonalną: sprzedaż, negocjacje, zarządzanie” w Dnipro. Mówiąc o tym, jak zarządzać ...
Opinie klientów
Isenko Irina, administrator sklepu Belleza
Wyświetl oryginał
Wrażenia dotyczące treningu są bardzo pozytywne. Podobał mi się format spotkania, ponieważ było wiele zadań praktycznych. Uzyskaną wiedzę teoretyczną można zastosować na ...
Elena Tukhtaeva, Belleza Personnel Training Manager
Wyświetl oryginał
Bardzo podobało mi się szkolenie. Bardzo obszerny dla informacji. Widziałem zalety i wady ich pracy. Nauczyłem się wielu nowych rzeczy, aby móc ich używać w mojej pracy. Były interesujące ...
Ekaterina Lubentsova, szefowa firmy perfumeryjnej Belleza
Wyświetl oryginał
Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE ...
Natalia Matsko, producent projektów komercyjnych, kanał telewizyjny
Wyświetl oryginał
Wiele psychologicznych momentów i sztuczek. Systematyczna wiedza z praktyką i praca nad błędami. Dużo myślałem o sobie i zdałem sobie sprawę, że muszę częściowo zmienić ....
Każde z przeprowadzonych szkoleń, czy to szkolenia z zakresu rozwoju osobistego, czy szkolenia sprzedaży, jest wyjątkowe i indywidualne, ponieważ stawia sobie za zadanie rozwiązywanie konkretnych pytań klientów, skupia się na pewnych zmianach zawodowych w strukturze pojedynczego przedsiębiorstwa, jest modelowane na podstawie danych uzyskanych po przeprowadzeniu wywiadów i kluczowym uczestnicy szkolenia. Prowadzone przez nas profesjonalne szkolenia nie są produktem konsumenckim, ale dochodowymi inwestycjami w przyszłość firmy klienta, w perspektywie jego rozwoju, finansowego dobrobytu na nowoczesnym rynku. Wszystkie nasze szkolenia są poświęcone profesjonalizmu, stawianiu na zespół ekspertów, otwartych na współpracę z mistrzami w dziedzinie szkolenia personelu.
Szkolenia korporacyjne opracowane wspólnie z Tobą zapewnią skuteczną pomoc w rozwiązaniu zadanego zadania lub utworzonego problemu. W rezultacie otrzymasz wzrost zysków, wzrost poziomu kultury korporacyjnej i wydajności pracowników, kładąc silny fundament w mechanizmie zapobiegania pojawieniu się podobnego problemu w przyszłości.
Nasze szkolenia to harmonijne połączenie indywidualnego podejścia do rozwoju projektu (z uwzględnieniem głównych celów i zadań firmy klienta), wysokiego profesjonalizmu i sztuki trenera.
Treść programu szkoleniowego jest bogata, pouczająca, nowa i zawsze wzbudza zainteresowanie, a przede wszystkim daje wyobrażenie o potrzebie szkolenia w danym momencie i praktycznym zastosowaniu wiedzy i umiejętności w prawdziwym życiu.
W trakcie naszych szkoleń opracowywane są pewne umiejętności, wykonywane są praktyczne zadania, gry biznesowe i studia przypadków. Sam program szkoleniowy, oprócz osiągnięcia głównych celów, przyczynia się do dalszego rozwoju i rozwoju strategii, budowania zespołu, tworzenia dodatkowej motywacji i doskonalenia pracowników.
Reprezentujemy naszych idealnych klientów jako:
Udane osoby pozytywne, które są zainteresowane rozwojem osobistym i rozwojem zawodowym, uczą się z zainteresowaniem i przyjemnością, kochają komunikować się i rozwijać.
Szefowie firm, menedżerowie średniego szczebla, menedżerowie wyższego szczebla dążący do poprawy i zwiększenia efektywności biznesowej, świadomi potrzeby i wykonalności postępów w zakresie kompetencji menedżerskich.
Rozwijające się firmy, które w planie strategicznym nakreśliły się, aby osiągnąć pozycję lidera w swojej branży poprzez organizację skutecznego i wydajnego zarządzania, szkolenia i promocji personelu.
Czołowe firmy w swojej branży, dla których rozwój zawodowy, osobisty i szkolenia to nie tylko sposób na utrzymanie wiodącej pozycji, ale także cel osiągnięcia nowych wyżyn.
Firmy i organizacje, których właściciele i menedżerowie są zdania na temat szkolenia jako najskuteczniejszej metody aktywnej zmiany, podstawy tworzenia specyficznych i znaczących umiejętności w sferze zawodowej, znalazły już odzwierciedlenie w sukcesie pracowników.
