Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
< >
1 2 3 4 5

5 речей, кожен повинен знати про SEO в описі вакансій

  1. Правильний шлях:
  2. Неправильний шлях:
  3. Правильний шлях
  4. Неправильний шлях
  5. Правильний шлях
  6. Неправильний шлях
  7. Правильний шлях
  8. Неправильний шлях
  9. Правильний шлях
  10. Неправильний шлях
  11. Роб Келлі

Ніхто, крім Ларі та Сергія, не знає секретного соусу в алгоритмі Google, але є 5 принципів, які допоможуть вам "подумати, як Google", що допоможе вашому SEO (пошуковій оптимізації) для опису вашої роботи.

Давайте почнемо зверху: URL.

Основне правило з URL-адресою - структурувати його "Звичайна англійська" так що кандидат буде дивитися на нього і знати, що він описує. Рекомендуємо включити:

  • Назва роботодавця
  • Назва назви, яку ви шукаєте
  • Назва міста / місцеположення

Правильний шлях:

наприклад, якщо IBM наймає розробника програмного забезпечення в Armonk, NY, то вони повинні використовувати цю URL-адресу:

http://www.IBM.com/jobs/softwaredeveloper/armonk-NY

Пам'ятайте, що Google витрачає мільярди доларів як проксі-сервер для людей - якщо ви можете зробити URL-адресу досить простим, щоб Google зрозумів, вони змусять поділитися нею з кандидатами, які здійснюють відповідні пошуки.

Неправильний шлях:

URL-адреса в описі завдання полягає у використанні дивних символів і синтаксису, наприклад:

http://www.IBM/123NBJFK787878/ID=4235

Google любить специфіку!

Вони дивляться на безліч кандидатів на пошукові терміни, які використовують, а потім сканують мільярди веб-сторінок для точних або близьких відповідностей, щоб відправити ці пошуки.

Ознайомтеся з цим останнім пошуком, який призвів до опису посади в Онггиг

"Скільки створює новий бізнес-менеджер у сфері продажів?"

Компанія Google направила цього кандидата до опису посади представника Salesforce.com Business Business для двох причин:

1) Salesforce.com мав деякі з цих точних слів ("Виникаючі менеджери обліку малого бізнесу") у своїй посадовій інструкції та

2) Salesforce.com має близьке співвідношення з частиною компенсації пошукового терміну в описі його роботи:

  • “Структура бази 65/35 проти комісії”
  • "Можливість ... перевищити цілі і заробити більше грошей ..."
  • "Чудова програма стимулювання!"

Правильний шлях

Що правильно зробило Salesforce.com?

Це було дуже специфічно про роботу - та Google їсть що речовина!

Неправильний шлях

Якщо Salesforce.com включив у опис роботи лише неясну інформацію, наприклад, таку:

"Ми шукаємо продавця, який є командним гравцем"

… Тоді Google не відправив би цього Googler!

Цей наконечник є приголомшливим.

Чим довше ви описуєте роботу в Інтернеті, припускаючи, що це відповідна інформація, тим краще ви будете працювати з Google.

Я знаю, що ви думаєте:

Я хочу короткий час описувати роботу, тому що я хочу заповнити цю роботу!

Ви можете мати роботу "відкрити / прокачувати" (наприклад, інженер-програміст, представник з продажу виконавців облікових записів тощо), який ви наймаєте на регулярній основі.

Якщо ви це зробите, ви повинні розглянути можливість створення однієї сторінки опису завдання і залишити її з плином часу, оскільки Google цінує довговічність / незмінність.

Правильний шлях

Розгляньте тестування відкритої / прокатної роботи, яку ви залишите. Ми пропонуємо додати вміст до нього з плином часу (можливо, з урахуванням даних існуючих людей, які зайняли роботу), наприклад, наприклад, позитивні моменти та виклики.

Якщо Google бачить, що Ваша сторінка зростає за змістом і довговічністю (не кажучи вже про деякі посилання на неї тут і там (включаючи спільний доступ до соціальних медіа (див. Нижче!), Ваша сторінка (всі інші речі рівнозначні) зросте в результатах Google.

Неправильний шлях

Якщо у вас є посадова інструкція, яка піднімається вгору, а потім ви видаляєте її, як тільки вона буде заповнена.

Ви втрачаєте все це "сік Google".

Використання відео чи зображень у описі завдань збільшує ймовірність того, що Google покаже у своєму пошуку ескіз цієї візуалізації (наприклад, пошук на знімку нижче):

Використання відео чи зображень у описі завдань збільшує ймовірність того, що Google покаже у своєму пошуку ескіз цієї візуалізації (наприклад, пошук на знімку нижче):

Використання відео в описі завдання має ще одну перевагу для SEO, відповідно до 5 способів Wordtracker може допомогти вашому SEO : це, швидше за все, збільшить середній час візиту, який людина витрачає на сторінці (і Google більше цінує сторінку, коли Google запускає роботу і залишається там деякий час).

Багато посадових інструкцій на Ongig переглядаються більше 4 хвилин через 90 + секунд відео, які є на кожній роботі - це дуже допомогло SEO цих посадових інструкцій.

Використання зображень також дозволяє використовувати описові слова у назві файлу зображення та тексті атрибута alt відповідно до цього Остаточний посібник для веб-зображень і SEO .

Якщо ви IBM і включили фотографію вашої маркетингової команди на сторінку роботи, Google збирається надіслати вам більше трафіку, якщо ви назвіть цей образ "IBM-Marketing-Team.jpg", тоді вони будуть, якщо ви назвете це "Team.jpg" . "

Правильний шлях

Використовуйте зображення та відео.

Неправильний шлях

Обмежте себе текстом.

За інших рівних умов, чим більше місць, які посилаються на веб-сторінку, тим вищим чином Google займає цю сторінку в результатах пошуку (для відповідних пошуків).

Кілька способів отримати посилання на свою веб-сторінку:

  • Соціальна акція - Покладіть "соціальний бар" (кнопки на Tweet, Facebook Like, Share on LinkedIn і т.д.) на вашій посадовій інструкції. Google і Bing обидва визнали, що вони вкладають певну цінність у "соціальні сигнали", які вони бачать на сторінці з Twitter і Facebook.
  • Вставити відео - Якщо ви покладете відео на опис вашої роботи (як це робить Ongig для всіх своїх завдань), тоді вам слід також включити кнопку вбудовування з кодом вставки, який інші користувачі можуть використовувати для вбудовування відео на вашому сайті (це може включати навіть ваших співробітників).
  • Внутрішні посилання - посилання на опис вашої роботи з інших внутрішніх веб-сторінок, таких як розділ кар'єри, домашня сторінка або блог.

Правильний шлях

Зробіть свій посадовий опис сексуальним, з чудовими деталями, візуальними ефектами та соціальним обміном.

Неправильний шлях

Зробіть опис своєї роботи нудним.

Якщо ви можете слідувати більшості або всім з цих 5 порад SEO для вашої роботи, будьте готові до гарного удару в трафіку Google / пошукової системи.

* Для більш SEO поради по підбору, перевірте цей повний список безкоштовні найкращі практики щодо набору SEO .

Роб Келлі

Співзасновник і генеральний директор компанії Ongig

Я 3-разовий генеральний директор, автор і гордий батько моєї дитини Maverick! Ми створили Ongig, щоб перетворити ваші посадові інструкції для підвищення якості кандидатів і різноманітності. Ongig надсилає ваші сторінки завдань за допомогою відео, зображень, чату, соціального обміну, створення мікросайтів та багато іншого. Вакансії можна легше знайти за допомогою пошуку роботи на основі штучного інтелекту, а всі сторінки - оптимізовані для мобільних та SEO. Ongig також аналізує текст ваших JD, і наша професійна команда переписує ваші посадові інструкції. Першими клієнтами Ongig є Salesforce, Yelp, GoDaddy, Verizon, Intel & Autodesk. Попросіть демонстрацію, якщо ви хочете поговорити про партнерство!

Останні повідомлення від Rob Kelly ( бачити все )

Com?