- Правильний шлях:
- Неправильний шлях:
- Правильний шлях
- Неправильний шлях
- Правильний шлях
- Неправильний шлях
- Правильний шлях
- Неправильний шлях
- Правильний шлях
- Неправильний шлях
- Роб Келлі
Ніхто, крім Ларі та Сергія, не знає секретного соусу в алгоритмі Google, але є 5 принципів, які допоможуть вам "подумати, як Google", що допоможе вашому SEO (пошуковій оптимізації) для опису вашої роботи.
Давайте почнемо зверху: URL.
Основне правило з URL-адресою - структурувати його "Звичайна англійська" так що кандидат буде дивитися на нього і знати, що він описує. Рекомендуємо включити:
- Назва роботодавця
- Назва назви, яку ви шукаєте
- Назва міста / місцеположення
Правильний шлях:
наприклад, якщо IBM наймає розробника програмного забезпечення в Armonk, NY, то вони повинні використовувати цю URL-адресу:
http://www.IBM.com/jobs/softwaredeveloper/armonk-NY
Пам'ятайте, що Google витрачає мільярди доларів як проксі-сервер для людей - якщо ви можете зробити URL-адресу досить простим, щоб Google зрозумів, вони змусять поділитися нею з кандидатами, які здійснюють відповідні пошуки.
Неправильний шлях:
URL-адреса в описі завдання полягає у використанні дивних символів і синтаксису, наприклад:
http://www.IBM/123NBJFK787878/ID=4235
Google любить специфіку!
Вони дивляться на безліч кандидатів на пошукові терміни, які використовують, а потім сканують мільярди веб-сторінок для точних або близьких відповідностей, щоб відправити ці пошуки.
Ознайомтеся з цим останнім пошуком, який призвів до опису посади в Онггиг
"Скільки створює новий бізнес-менеджер у сфері продажів?"
Компанія Google направила цього кандидата до опису посади представника Salesforce.com Business Business для двох причин:
1) Salesforce.com мав деякі з цих точних слів ("Виникаючі менеджери обліку малого бізнесу") у своїй посадовій інструкції та
2) Salesforce.com має близьке співвідношення з частиною компенсації пошукового терміну в описі його роботи:
- “Структура бази 65/35 проти комісії”
- "Можливість ... перевищити цілі і заробити більше грошей ..."
- "Чудова програма стимулювання!"
Правильний шлях
Що правильно зробило Salesforce.com?
Це було дуже специфічно про роботу - та Google їсть що речовина!
Неправильний шлях
Якщо Salesforce.com включив у опис роботи лише неясну інформацію, наприклад, таку:
"Ми шукаємо продавця, який є командним гравцем"
… Тоді Google не відправив би цього Googler!
Цей наконечник є приголомшливим.
Чим довше ви описуєте роботу в Інтернеті, припускаючи, що це відповідна інформація, тим краще ви будете працювати з Google.
Я знаю, що ви думаєте:
Я хочу короткий час описувати роботу, тому що я хочу заповнити цю роботу!
Ви можете мати роботу "відкрити / прокачувати" (наприклад, інженер-програміст, представник з продажу виконавців облікових записів тощо), який ви наймаєте на регулярній основі.
Якщо ви це зробите, ви повинні розглянути можливість створення однієї сторінки опису завдання і залишити її з плином часу, оскільки Google цінує довговічність / незмінність.
Правильний шлях
Розгляньте тестування відкритої / прокатної роботи, яку ви залишите. Ми пропонуємо додати вміст до нього з плином часу (можливо, з урахуванням даних існуючих людей, які зайняли роботу), наприклад, наприклад, позитивні моменти та виклики.
Якщо Google бачить, що Ваша сторінка зростає за змістом і довговічністю (не кажучи вже про деякі посилання на неї тут і там (включаючи спільний доступ до соціальних медіа (див. Нижче!), Ваша сторінка (всі інші речі рівнозначні) зросте в результатах Google.
Неправильний шлях
Якщо у вас є посадова інструкція, яка піднімається вгору, а потім ви видаляєте її, як тільки вона буде заповнена.
Ви втрачаєте все це "сік Google".
Використання відео чи зображень у описі завдань збільшує ймовірність того, що Google покаже у своєму пошуку ескіз цієї візуалізації (наприклад, пошук на знімку нижче):
Використання відео в описі завдання має ще одну перевагу для SEO, відповідно до 5 способів Wordtracker може допомогти вашому SEO : це, швидше за все, збільшить середній час візиту, який людина витрачає на сторінці (і Google більше цінує сторінку, коли Google запускає роботу і залишається там деякий час).
Багато посадових інструкцій на Ongig переглядаються більше 4 хвилин через 90 + секунд відео, які є на кожній роботі - це дуже допомогло SEO цих посадових інструкцій.
Використання зображень також дозволяє використовувати описові слова у назві файлу зображення та тексті атрибута alt відповідно до цього Остаточний посібник для веб-зображень і SEO .
Якщо ви IBM і включили фотографію вашої маркетингової команди на сторінку роботи, Google збирається надіслати вам більше трафіку, якщо ви назвіть цей образ "IBM-Marketing-Team.jpg", тоді вони будуть, якщо ви назвете це "Team.jpg" . "
Правильний шлях
Використовуйте зображення та відео.
Неправильний шлях
Обмежте себе текстом.
За інших рівних умов, чим більше місць, які посилаються на веб-сторінку, тим вищим чином Google займає цю сторінку в результатах пошуку (для відповідних пошуків).
Кілька способів отримати посилання на свою веб-сторінку:
- Соціальна акція - Покладіть "соціальний бар" (кнопки на Tweet, Facebook Like, Share on LinkedIn і т.д.) на вашій посадовій інструкції. Google і Bing обидва визнали, що вони вкладають певну цінність у "соціальні сигнали", які вони бачать на сторінці з Twitter і Facebook.
- Вставити відео - Якщо ви покладете відео на опис вашої роботи (як це робить Ongig для всіх своїх завдань), тоді вам слід також включити кнопку вбудовування з кодом вставки, який інші користувачі можуть використовувати для вбудовування відео на вашому сайті (це може включати навіть ваших співробітників).
- Внутрішні посилання - посилання на опис вашої роботи з інших внутрішніх веб-сторінок, таких як розділ кар'єри, домашня сторінка або блог.
Правильний шлях
Зробіть свій посадовий опис сексуальним, з чудовими деталями, візуальними ефектами та соціальним обміном.
Неправильний шлях
Зробіть опис своєї роботи нудним.
Якщо ви можете слідувати більшості або всім з цих 5 порад SEO для вашої роботи, будьте готові до гарного удару в трафіку Google / пошукової системи.
* Для більш SEO поради по підбору, перевірте цей повний список безкоштовні найкращі практики щодо набору SEO .
Роб Келлі
Співзасновник і генеральний директор компанії Ongig
Я 3-разовий генеральний директор, автор і гордий батько моєї дитини Maverick! Ми створили Ongig, щоб перетворити ваші посадові інструкції для підвищення якості кандидатів і різноманітності. Ongig надсилає ваші сторінки завдань за допомогою відео, зображень, чату, соціального обміну, створення мікросайтів та багато іншого. Вакансії можна легше знайти за допомогою пошуку роботи на основі штучного інтелекту, а всі сторінки - оптимізовані для мобільних та SEO. Ongig також аналізує текст ваших JD, і наша професійна команда переписує ваші посадові інструкції. Першими клієнтами Ongig є Salesforce, Yelp, GoDaddy, Verizon, Intel & Autodesk. Попросіть демонстрацію, якщо ви хочете поговорити про партнерство!
