- Najlepsze oceny
- Grupy krajów osiągają różne wyniki w zakresie innowacji
- Działalność innowacyjna według regionów
- Jak „nowi innowatorzy” mogą zmaksymalizować swoje mocne strony
- Kraje Afryki Subsaharyjskiej: przekształcenie w region „nowych innowatorów”
- Kraje BRICS
- Poziom innowacyjności według dochodu
- Czynnik ludzki: ważny impuls innowacyjny
- Globalne wydatki na badania i rozwój: silne ożywienie po kryzysie, ale potem spowolnienie
- Informacje o globalnym indeksie innowacji
- Partnerzy wiedzy
- Kontakty dla mediów
- Szkoła Biznesu INSEAD
- Informacje o Cornell University
- Informacje o INSEAD - Business School for the World
Sydney / Genewa, piątek, 18 lipca 10:33:00 CEST 2014
PR / 2014/764
Opublikowane wspólnie przez WIPO, Cornell University, INSEAD i Knowledge Partners w celu publikacji Global Innovation Index 2014 - Konfederacja Indyjskiego Przemysłu (CII), „du” i „Huawei”
W tym roku globalny indeks innowacji 
, opublikowane przez Cornell University, INSEAD Business School i Światowa Organizacja Własności Intelektualnej, przewodziły Szwajcarii, Wielkiej Brytanii i Szwecji, a indeks regionu Afryki Subsaharyjskiej znacznie wzrósł.
Wideo: Konferencja prasowa Wideo ( Obejrzyj na YouTube ) | Dyskusja grupowa Wideo ( Obejrzyj na YouTube )
W kontekście nowo odnotowanego spowolnienia globalnych B + R, temat Globalnego Indeksu Innowacji (GII) w 2014 r. Został wybrany jako czynnik ludzki w procesie innowacji, który bada rolę kapitału ludzkiego w procesie innowacji i podkreśla rosnące zainteresowanie firm i rządów identyfikowanie i stymulowanie działań kreatywnych jednostek i grup.
Kto jest liderem innowacji?Pobierz
Idealnie pod względem innowacji
Kto na świecie zrobi co?
Pobierz
Afryka Subsaharyjska -
naciśnij mocno
Pobierz
Prezentacja GII w tym roku ( Flickr zdjęcia ) odbyło się w Sydney w obecności australijskiego ministra przemysłu Iana McFarlane'a, autorów raportu i partnerów do jego publikacji w ramach spotkania Business Twenties (znanego jako B20), zorganizowanego w przygotowaniach Australii do zorganizowania corocznego szczytu liderów w dniach 15-16 listopada 2014 r. Grupa Dwudziestu (G20).
„Prezentacja GII w przeddzień szczytu G20, zorganizowanego przez rząd australijski, oraz pierwsza prezentacja raportu w regionie Azji i Pacyfiku świadczą o wyjątkowości GII jako narzędzia do pomiaru i zwiększania skuteczności innowacji” CEO Światowa Organizacja Własności Intelektualnej (WIPO) Francis Gurry. Dodał: „Służy to uznaniu centralnej roli innowacji w zapewnianiu trajektorii wysokiego, zrównoważonego i zrównoważonego wzrostu gospodarczego w tworzeniu szerokiego zatrudnienia, jak przewidują przywódcy G20”.
„Cieszę się, że mam okazję zaprezentować GII dzisiaj w Sydney i jestem dumny, że Australia jest liderem w handlu i konkurencji. Australia dziś przyciąga inwestycje i może zaoferować wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą. Wiemy, że wysiłki na rzecz zwiększenia dobrobytu zależą od innowacji, kreatywności i koncentracji na nowych rynkach światowych, a także od dostępności silnego systemu własności intelektualnej, który jest centralnym elementem programu wzrostu gospodarczego omawianego przez Grupę Dwudziestu, ” Panie McFarlane.
Ranking GII 2014 obejmuje 143 kraje ze wszystkich regionów świata i został opracowany przez 81 wskaźnik odzwierciedlając zarówno ich innowacyjne możliwości, jak i wymierne rezultaty. GII, która jest publikowana corocznie od 2007 r., Stała się głównym narzędziem kontroli dla kadry kierowniczej firm, decydentów i innych osób, które chcą poznać stan procesu innowacji na całym świecie. Partnerzy wiedzy, Konfederacja Indyjskiego Przemysłu, „du” i „Huawei”, a także Rada doradcza 14 międzynarodowych ekspertów .
Najlepsze oceny
Według GII 2014 Szwajcaria pozostaje liderem już czwarty rok z rzędu. Wielka Brytania wspięła się o jeden stopień, zajmując drugie miejsce, a następnie Szwecja. W tym roku Luksemburg również znalazł się w pierwszej dziesiątce (9. miejsce) (Infografika ).
- Szwajcaria (1 miejsce w 2013 r.)
- Wielka Brytania (3)
- Szwecja (2)
- Finlandia (6)
- Holandia (4)
- Stany Zjednoczone Ameryki (5)
- Singapur (8)
- Dania (9)
- Luksemburg (12)
- Hongkong (Chiny) (7)
Liderzy GII stworzyli ściśle powiązane ekosystemy innowacji, w których inwestycje w kapitał ludzki, w połączeniu z silną infrastrukturą innowacyjną, utrzymują wysoki poziom kreatywności. W szczególności wiodące 25 krajów w indeksie GII konsekwentnie ma wysokie oceny większości wskaźników, a także zajmuje silną pozycję w takich dziedzinach, jak infrastruktura innowacyjna (w tym technologia informacyjna i komunikacyjna), poziom rozwoju biznesu (wskaźniki, takie jak pracownicy wiedzy, powiązania między innowacjami a opanowaniem wiedzy) i wynikami innowacji (wskaźniki, takie jak kreatywne towary i usługi oraz kreatywność online).
Jakość innowacji była również przedmiotem oceny. Zgodnie ze wskaźnikiem jakości innowacji - przedstawionym przez wskaźniki osiągnięć szkolnictwa wyższego, zasięgu publikacji naukowych i międzynarodowego aspektu zgłoszeń patentowych - Stany Zjednoczone Ameryki (USA) zajmują pierwsze miejsce w grupie krajów o wysokim dochodzie, następnie Japonia, Niemcy i Szwajcaria. Kraje wiodące w grupie o średnich dochodach zamykają lukę w wskaźniku jakości innowacji, a Chiny są krajem wiodącym, a następnie Brazylią i Indiami.
Sumitra Dutta - współautor raportu i szef dziekanatu im. Ann i Elmer Lindset Graduate School of Management. Samuel Curtis Johnson z Cornell University - zauważył: „Analiza wskaźników jakości GII pokazuje, że wiodące kraje z grupy krajów o średnich dochodach zmniejszają dystans do krajów z grupy krajów o wysokim dochodzie. W przypadku wszystkich zagregowanych wskaźników jakości Chiny znacznie przekraczają średnią ocen krajów o wysokim dochodzie. W celu dalszego zmniejszenia dystansu kraje o średnich dochodach muszą nadal inwestować w umacnianie swoich innowacyjnych ekosystemów i uważnie monitorować wskaźniki jakości swoich innowacji. ”
GII 2014 potwierdza kontynuację globalnej luki innowacyjnej. Oceny 10 najlepszych i 25 krajów zmieniły się, ale listy krajów pozostają niezmienione. Trudno jest wypełnić tę lukę ze względu na fakt, że krajom o mniej innowacyjnych gospodarkach trudno jest nadążyć za tempem postępów w krajach o wysokich ratingach, mimo że osiągnęły one znaczący sukces. Można to częściowo wyjaśnić faktem, że trudno im osiągnąć wzrost gospodarczy i utrzymać zasoby ludzkie niezbędne do zrównoważonej innowacji, co stanowi temat tegorocznego sprawozdania.
Bruno Lanvin, współautor raportu i dyrektor wykonawczy INSEAD School of Global Index Office, powiedział: „Podczas gdy innowacje stają się światową modą, coraz więcej krajów rynków wschodzących stoi przed trudnymi wyzwaniami, ponieważ„ wzrost mózgu ”jest możliwy tylko przy zachowaniu ostrożnej równowagi między odpływ utalentowanych ludzi (na przykład obywateli poszukujących wykształcenia za granicą) i ich napływ (kiedy wysoko wykwalifikowani specjaliści wracają do ojczyzny, aby zaangażować się w innowacje) E, tworzyć miejsca pracy, a Diaspora pomóc w osiągnięciu konkurencyjności kraju). Widzimy inspirujące przykłady z całego świata. ”
Grupy krajów osiągają różne wyniki w zakresie innowacji
Porównywanie krajów z innymi krajami w ich regionach lub w ich grupach dochodów pozwala dostrzec istotne względne przewagi konkurencyjne i wyciągnąć ważne wnioski, które mogą pomóc decydentom podjąć działania w terenie w celu zwiększenia wydajności.
Działalność innowacyjna według regionów
Ranking regionalny Ogólny ranking GII 2014 2014 Kraj Środkowa i Południowa Azja 1 76 Indie 2 79 Kazachstan 3 86 Bhutan Afryka Subsaharyjska 1 40 Mauritius 2 51 Seszele 3 53 Republika Południowej Afryki Azja Południowo -Wschodnia i Oceania 1 7 Singapur 2 10 Hongkong (Chiny) 3 16 Republika Korei Ameryka Łacińska i Karaiby 1 41 Barbados 2 46 Chile 3 52 Panama Afryka Północna i Azja Zachodnia 1 15 Izrael 2 30 Cypr 3 36 Zjednoczone Emiraty Arabskie Europa 1 1 Szwajcaria 2 2 Wielka Brytania 3 3 Szwecja Ameryka Północna 1 6 Stany Zjednoczone 2 12 Kanada
Jak „nowi innowatorzy” mogą zmaksymalizować swoje mocne strony
Kraje, których wyniki są o co najmniej 10 procent wyższe niż inne kraje w ich grupie dochodowej, nazywane są „nowymi innowatorami”.
Dwanaście krajów o wysokim i średnim dochodzie, których wskaźniki wyprzedzają inne kraje w ich odpowiednich grupach, to Republika Mołdowy, Chiny, Mongolia, Wietnam, Indie, Jordania, Armenia, Senegal, Malezja, Tajlandia, Ukraina i Gruzja oraz wśród krajów z Kenia, Uganda, Mozambik, Rwanda, Malawi, Gambia i Burkina Faso mają najwyższe wskaźniki dochodów. Ci „nowi innowatorzy” wykazują rosnące poziomy innowacyjności dzięki ulepszonym ramom regulacyjnym dla innowacji, dostępności wykwalifikowanej siły roboczej z zaawansowanym szkolnictwem wyższym i bardziej wydajnej infrastrukturze innowacji, głębszej integracji z globalnymi rynkami kredytowymi i inwestycyjnymi i produktowymi, a nawet wysoko rozwiniętej społeczności biznesowej. jeśli postęp w tych obszarach nie jest taki sam w różnych krajach.
Kraje Afryki Subsaharyjskiej: przekształcenie w region „nowych innowatorów”
Wśród krajów o niskich dochodach ze wskaźnikami wiodącymi prawie 50% tak zwanych „nowych innowatorów” znajduje się obecnie w Afryce Subsaharyjskiej. Region Afryki Subsaharyjskiej ma teraz więcej „nowych innowatorów” niż jakikolwiek inny region, aw 2014 r. Pięć kolejnych krajów afrykańskich otrzymało ten status: Burkina Faso, Gambia, Malawi, Mozambik i Rwanda. Te pięć krajów wykazuje rosnący poziom innowacyjności, zwłaszcza w obszarze kapitału ludzkiego i inwestycji (w sumie wzrósł on o 71 w tym indeksie) i rozwoju rynku (w sumie 148).
Ogólnie rzecz biorąc, kraje Afryki Subsaharyjskiej wykazały największy postęp wśród wszystkich regionów objętych badaniem GII, z Wybrzeżem Kości Słoniowej (20 miejsc) i Mauritiusem, które zajęły pierwsze miejsce w regionie (najwięcej miejsca, od 53. w 2013 r. do 40.). Z 33 krajów afrykańskich uwzględnionych w badaniu GII z 2014 r. 17 krajów zwiększyło swoje oceny (infografiki ).
Kraje BRICS
Wśród krajów BRICS (Brazylia, Rosja, Indie, Chiny i RPA) wzrosły oceny czterech krajów (Brazylia wzrosła do trzech miejsc i zajmuje 61. miejsce; Federacja Rosyjska wzrosła do 13 miejsc, zajmując 49 miejsce, Chiny wzrosły do 6 miejsc zajął 29 miejsce, a RPA zdobyła 5 miejsc, co dało 53 miejsce). Wzrost ratingów w Chinach i Federacji Rosyjskiej jest najbardziej zauważalny wśród tych krajów; Rating Chin jest obecnie porównywalny z oceną wielu krajów o wysokim dochodzie. Jednak ocena Indii spadła o 10 miejsc, aw tym roku zajęła 76 pozycję.
„Aby kraj został uznany przez GII za„ nowego innowatora ”, decydenci muszą zidentyfikować i skoncentrować obszary, które pozwolą im wyprzedzić inne porównywalne kraje pod względem kosztów innowacji i osiągnięć innowacyjnych oraz osiągnąć wyniki, które przewyższają ich oczekiwania w odniesieniu do biorąc pod uwagę ich poziom rozwoju ”, powiedział Chandrajit Banerjee, Dyrektor Generalny Konfederacji Indyjskiego Przemysłu (IIC), który również zauważył: „ W specjalnym indyjskim szefie GII 2014, jeden taki ważny parametr, kapitał ludzki, i pokazano, w jaki sposób polityki dotyczące rozwoju kapitału ludzkiego wpływają na wyniki takiego „nowego innowatora” jak Indie ”.
Szef „du”, Osman Sultan, skomentował: „Innowacja i zrównoważony rozwój idą w parze. W świecie bez granic, takim jak nasz, wzajemnie powiązane innowacje stają się coraz ważniejsze. Ułatwia to rosnące wykorzystanie metod opartych na współpracy i kwestionowaniu tradycyjnych metod, a także prowadzących do zwiększenia wydajności dla wspólnego dobra. Wizja przywództwa ZEA jest tego doskonałym przykładem, ponieważ prowadzi do powstania ekosystemu powiązanych ze sobą innowacji inicjowanych od dołu. Jako dostawca usług telekomunikacyjnych w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jesteśmy w szczególnej sytuacji i możemy pomóc wzmocnić „czynnik ludzki” w tym rozwijającym się ekosystemie innowacji, a także promować globalną wymianę kapitału intelektualnego i wzmocnienie pozycji ”.
„Te odkrycia podkreślają znaczenie kapitału ludzkiego jako czynnika przyczyniającego się do innowacji ”, powiedział Hua Hoo, szef Huawei. „Wierzymy, że raport GII 2014 będzie odgrywał rolę katalizatora, który zachęci kraje do uczenia się od siebie nawzajem i wspólnie stworzy otwarte i skuteczne środowisko innowacji. Huawei jest zaangażowany w innowacje, inwestując w nasz najważniejszy zasób, ludzi ”.
Poziom innowacyjności według dochodu
Rating grupy Rating GII Kraj Grupa strat 1 1 Szwajcaria Wysoki dochód 2 2 2 Wielka Brytania Wysoki dochód 3 3 Szwecja Wysoki dochód 1 29 Chiny Poziom dochodów jest powyżej średniej 2 33 Malezja Poziom dochodów jest powyżej średniej 3 35 Węgry Poziom dochodów jest powyżej średniej 1 43 Republika Mołdawii Poziom dochodów poniżej średniej 2 56 Mongolia Poziom dochodów poniżej średniej 3 63 Poziom dochodów poniżej średniej 1 85 Kenia Niski dochód 2 91 Uganda Niski dochód 3 102 Rwanda Niski dochód
Czynnik ludzki: ważny impuls innowacyjny
Tegoroczny raport, jako część wskaźników cząstkowych, a także w rozdziałach dostarczonych przez Instytut Statystyki UNESCO i OECD, a także w raportach dotyczących Indii, Rosji, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, RPA i Maroka, podkreśla, że czynnik innowacyjności człowieka jest jednym z powodów dla których liderzy innowacji pozostają na szczycie rankingów i dla których niektóre z głównych rynków wschodzących mają różne wskaźniki innowacyjności.
Jeśli chodzi o edukację jako podkategorię tworzenia kapitału ludzkiego, liderami w grupie krajów o wysokim dochodzie są Republika Korei, Finlandia i Wielka Brytania. Najważniejsze miejsca w grupie krajów o średnich dochodach to Chiny, Argentyna i Węgry. Wszystkie te kraje podjęły znaczne wysiłki w celu utrzymania lub poprawy jakości swoich zasobów ludzkich poprzez edukację i szkolenia dla ludzi przez całe życie.
GII pokazuje, że bardziej wykształceni obywatele robią wielkie postępy w krajach o wysokim dochodzie, wykorzystując korzystne warunki do promowania innowacji na swoją korzyść. W miarę jak kraje dążą do coraz bardziej złożonych ekosystemów innowacji, jakość ich zasobów ludzkich w dziedzinie nauki i inżynierii, a także na przykład przedsiębiorczości i zarządzania, rośnie.
Globalne wydatki na badania i rozwój: silne ożywienie po kryzysie, ale potem spowolnienie
Spadek wzrostu rządowego wsparcia na badania i rozwój, w połączeniu ze zmiennym tempem wzrostu nakładów na badania i rozwój firm, wydaje się szczególnie widoczny w krajach o wysokim dochodzie. Proces konsolidacji fiskalnej w wielu rozwiniętych gospodarkach również wydaje się mieć negatywny wpływ na wydatki publiczne na edukację od 2010 roku.
Po drugie, pomimo faktu, że w 2009 r. Rządy faktycznie uwzględniły znaczną liczbę przyszłych projektów wzrostu gospodarczego pod wpływem innowacji w pakietach stymulujących gospodarkę, wsparcie dla tych wysiłków wydaje się słabnąć w niektórych krajach. Oczywiście większość krajów, dla których dane są dostępne w 2013 i 2014 roku. nadal zwiększał wydatki na badania i rozwój. Oczekuje się jednak, że wysoki wzrost wydatków na badania i rozwój w 2013 i 2014 r. Nastąpi głównie w Azji, zwłaszcza w Chinach, Republice Korei i Indiach.
Informacje o globalnym indeksie innowacji
Raport Global Innovation Index (GII) z 2014 r. Jest siódmym z rzędu i jest publikowany wspólnie przez Cornell University, INSEAD Business School i Światową Organizację Własności Intelektualnej (WIPO jest wyspecjalizowaną agencją systemu Narodów Zjednoczonych).
Podstawą raportu GII jest ranking krajów na świecie pod kątem jego wyników. Biorąc pod uwagę uznanie, że innowacje odgrywają główną rolę jako siła napędowa wzrostu gospodarczego i dobrobytu, a także potrzeba uzyskania horyzontalnego wycinka systemu innowacji w krajach rozwiniętych i wschodzących, raport GII wykorzystuje wskaźniki, które wykraczają poza tradycyjne wymiary, takie jak Poziom B + R
W ciągu zaledwie siedmiu lat GII znalazła się na pierwszym miejscu wśród wszystkich innych wskaźników innowacji i stała się nieocenionym punktem odniesienia promującym dialog między sektorem prywatnym i publicznym, dzięki któremu decydenci, liderzy biznesu i inni interesariusze mogą na bieżąco monitorować postępy.
W celu ułatwienia procesu omawiania kwestii związanych z innowacjami na poziomie międzynarodowym, opracowywania polityk i określania najlepszych praktyk, potrzebne są wskaźniki do oceny poziomu rozwoju innowacji i skuteczności polityk w tej dziedzinie. Global Innovation Index (GII) pozwala na bieżącą ocenę czynników wpływających na innowacje; w szczególności ma następujące cechy:
- Przeglądy 143 krajów, w tym dane, ranking, mocne i słabe strony, obliczone na podstawie 81 wskaźników;
- 81 tabel z danymi uzyskanymi z ponad 30 międzynarodowych źródeł publicznych i prywatnych, w tym 56 tabel opartych na wiarygodnych danych, 20 dotyczących złożonych wskaźników, 5 na temat wyników badań;
- przejrzysta i powtarzalna metoda obliczania z 90-procentowym przedziałem ufności dla ocen dla każdego indeksu (GII, subindeksy kosztów i wyników), a także analiza czynników wpływających na roczne zmiany ratingów.
Rating GII 2014 został obliczony jako średnia z dwóch subindeksów. Subindeks kosztów innowacji pozwala ocenić elementy gospodarki narodowej, która uosabia aktywność w dziedzinie innowacji, podzieloną na pięć głównych grup:
- instytucje;
- kapitał ludzki i badania;
- infrastruktura;
- poziom rozwoju rynku i
- poziom rozwoju biznesu.
Subindeks wyników innowacji odzwierciedla rzeczywiste wyniki takich działań w podziale na dwie główne grupy:
6. prowadzi do wiedzy i technologii oraz
7. wyniki w dziedzinie kreatywności.
Indeks przedkładany jest Wspólnemu Centrum Badawczemu Komisji Europejskiej w celu niezależnej weryfikacji statystycznej. Pobierz pełny raport pod adresem: www.globalinnovationindex.org .
Partnerzy wiedzy
Partnerami wiedzy w 2014 roku była Konfederacja Przemysłowców Indii „du” i „Huawei”.
Partnerzy wiedzy uważają, że innowacje odgrywają ważną rolę w zwiększaniu konkurencyjności krajów, zapewnieniu wzrostu gospodarczego, wprowadzaniu zmian w społeczeństwie i kładzeniu podwalin pod przyszły rozwój krajów.
Są zaangażowani w tworzenie cennego i bezstronnego źródła informacji. Partnerzy wiedzy wspierają rozwój GII, uczestniczą w przygotowywaniu rozdziałów analitycznych lub studiów przypadku dla raportu GII, a także w dyskusji i rozpowszechnianiu wyników GII.
Kontakty dla mediów
Uniwersytet Cornella
Uniwersytet Cornella
Sala szałwiowa
Ithaca, NY 14853-6201
Tel: +1 607 255 6417
Faks: +1 607 255 1858
Shannon dortch
E-mail: [email protected]
Uniwersytet Cornella
Sala dzienna
Ithaca, NY 14853-6201
Tel: +1 607 255 6074
Syl kacapyr
+1 607 255 7701
E-mail: [email protected]
Szkoła Biznesu INSEAD
Boulevard de Constance
77305 Fontainebleau Cedex, Francja
Tel: +33 (0) 1 60 72 40 00
Faks: +33 (0) 1 60 74 55 00
Sophie Badré
Tel: +33 (0) 1 60 72 45 26
Telefon komórkowy: +33 (0) 6 86 07 33 75
E-mail: [email protected]
1 Ayer Rajah Avenue, Singapur 138676
Tel: +65 6799 5388
Faks: +65 6799 5399
Aileen Huang
Tel: +65 6799 5552
E-mail: [email protected]
Muroor Road - ulica nr 4, skrytka pocztowa 48049
Abu Dhabi, Zjednoczone Emiraty Arabskie
Tel: +971 2 651 5200
Faks: +971 2 443 9428
Joe chedid
Tel: +971 2 651 5329
E-mail: [email protected]
Informacje o Cornell University
Uniwersytet Cornella - Jest to prywatny ośrodek badawczy i uniwersytet, który jest partnerem Uniwersytetu Stanowego w Nowym Jorku. Jako instytucja edukacyjna w stanie Nowy Jork, zlokalizowana na terytorium dostarczonym przez rząd federalny, ma ona szczególną odpowiedzialność w instytucji szkolnictwa wyższego Ivy League za wkład we wszystkie dziedziny wiedzy, dając pierwszeństwo uczestnictwu społeczności w celu poprawy jakości życia w państwie, kraju i cały świat.
Graduate School of Management. Samuel Curtis Johnson z Cornell University jest liderem innowacyjnej edukacji biznesowej w połączonym świecie. Ucz się ich. Johnson konsekwentnie ma jedną z najwyższych rangą szkół biznesu na świecie i szkoli studentów w sześciu programach Master of Business Administration (MBA), obejmujących Stany Zjednoczone, Kanadę, Amerykę Łacińską, Meksyk i Chiny. Dwie najnowsze innowacje MBA to wprowadzenie MBA Johnson / Cornell w dziedzinie technicznej w Nowym Jorku oraz podwójnego MBA / FBA w Tsinghua University w Pekinie. Ucz się ich. Johnson publikuje słynne czasopismo naukowe Scientific Science Quarterly; Wydział 59 pełnoetatowych wykładowców prowadzi nagradzane badania i corocznie kształci około 650 studentów MBA i programów doktoranckich.
Informacje o INSEAD - Business School for the World
Będąc jedną z wiodących i największych szkół biznesu na świecie, INSEAD służy łączeniu ludzi, kultur i idei na całym świecie w celu zmiany życia ludzi i przekształcenia organizacji. Globalna wizja problemów i różnorodność kultur znajduje odzwierciedlenie we wszystkich aspektach działalności naukowej i dydaktycznej w INSEAD.
Programy edukacyjne INSEAD i studia biznesowe obejmują trzy kontynenty, ponieważ szkoły mają kampusy w Europie (Francja), Azji (Singapur) i Abu Dhabi. Zajęcia prowadzone są przez 146 renomowanych nauczycieli z 34 krajów świata; Rocznie kształci się ponad 1300 studentów MBA, programów MBA dla kadry kierowniczej, specjalistycznych programów magisterskich (Master of Finance, Master of Science w zakresie doradztwa i umiejętności przywódczych) oraz doktoratów. Ponadto każdego roku ponad 12 tysięcy menedżerów uczestniczy w programach dla kadry kierowniczej wyższego szczebla.
Oprócz programów nauczania INSEAD w swoich trzech kampusach, INSEAD angażuje się w partnerstwa akademickie z Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii (Filadelfia i San Francisco), Kellogg School of Management na Northwestern University w pobliżu Chicago oraz Johns Hopkins University / SAIS w Waszyngtonie. W Azji INSEAD współpracuje z Uniwersytetem Tsinghua w Pekinie i CEIBS. INSEAD jest jednym z członków założycieli interdyscyplinarnej jednostki utworzonej na Uniwersytecie Sorbona w 2012 r., A także partnerem brazylijskiej szkoły biznesu Fundação Dom Cabral.
INSEAD stał się pionierem w międzynarodowej edukacji biznesowej, przygotowując pierwszą grupę specjalistów MBA w swoim kampusie europejskim w Fontainebleau w 1960 roku. W 2000 roku INSEAD otworzył swój azjatycki kampus w Singapurze. Ponadto w 2007 r. Szkoła nawiązała współpracę z Bliskim Wschodem i oficjalnie otworzyła swój kampus w Abu Dhabi w 2010 r.
Od kilkudziesięciu lat INSEAD prowadzi najnowsze badania na całym świecie i stosuje innowacyjne podejście we wszystkich oferowanych programach, aby zapewnić liderom biznesu wiedzę i umiejętności działania w dowolnym regionie świata. Te podstawowe wartości pozwoliły nam stać się prawdziwie „szkołą biznesu dla całego świata”.
Kto jest liderem innowacji?